VOOR EEN MOOIE TOEKOMST
Over ons
STICHTING ALONA

Ruim 6 jaar geleden waren Claudia en Thijs (de oprichters van Alona Marketing) op reis in de Filipijnen. Naast de prachtige natuur en bevolking, heerst er helaas ook veel armoede in dit land.

Wat in Nederland vanzelfsprekend is als het gaat om mogelijkheden, is dat in de Filipijnen heel anders. Er zijn veel mensen die geen kans hebben op een goed leven, huisvesting, onderwijs etc. We willen daar graag vanuit ons bedrijf Alona Marketing een heel klein beetje verandering in brengen.

Wij werken sinds jaren samen met een vaste partner die actief is op het gebied van web development & design in Manilla, de hoofdstad van de Filipijnen. Samen met deze partner hebben wij een duurzaam project opgezet, waarbij we mensen met een uitzichtloze of moeilijke toekomst (leeftijd 18-35 jaar) helpen door hen een intensieve opleiding aan te bieden tot web developer, web designer of grafisch designer.

Dit wordt gefinancierd en gefaciliteerd vanuit onze Stichting Alona. De kandidaten worden zorgvuldig gescreend en geselecteerd, en krijgen zo handvaten om iets van hun leven te maken, waardoor ze beter voor zichzelf en uiteindelijk ook voor hun gezin kunnen gaan zorgen.

De eerste kandidaat die heeft deelgenomen aan het traineeship programma is Pia. Ze is jong en leergierig. Ook heeft zij in ieder geval de middelbare school afgerond, kan ze lezen en schrijven en weet ze een beetje hoe een computer werkt. Verder heeft ze geen uitzicht op een goede baan, vervolgopleiding en betere toekomst voor haar en haar moeder door de armoede waarin ze verkeert.

Hieronder een korte introductie over Pia:

Pia is de dochter van een huishoudhulp. Ze woont samen met haar moeder in een kleine kamer in Paranaque City (een voorstad van Manilla). Ze heeft de middelbare school afgerond, maar kan het zich niet permitteren om verder te studeren vanwege armoede. Hierdoor was ze gedwongen om te werken in een fabriek.

Voordat Pia aan ons leertraject begon, verrichtte ze fabrieksarbeid. In de fabriek kreeg ze onder het minimumloon betaalt. Het ernstige van deze situatie is dat bedrijven, zoals die waar ze voor werkte, misbruik van haar maken, omdat ze weten dat ze het echt nodig heeft en dat dit haar “ beste” optie is. Op dit moment ligt het bedrijf vlakbij haar huis en loopt ze elke dag naar haar werk. Onlangs deelde het bedrijf haar mede dat ze haar werk gaan verplaatsen naar Mandaluyong City, dit is een stad op bijna 20 kilometer afstand van waar ze woont, maar haar salaris blijft hetzelfde. Ze krijgt dus ook geen reiskostenvergoeding. Haar salaris is nu PHP 6000 (€101,87) per maand en wanneer ze meer geld moet gaan uitgeven aan transport voor haar reiskosten, om de 20 km te kunnen overbruggen, zal het salaris zeker te weinig zijn om voor haarzelf en haar moeder in levensonderhoud te voorzien.

Pia is heel erg blij met de kans die ze heeft gekregen en is ontzettend nieuwsgierig en leergierig. Ze is in maart 2019 gestart met haar leertraject en heeft haar opleiding eind juni 2019 succesvol afgerond. Ze is opgeleid tot web developer omdat ze hiermee verzekerd is van goed werk in de toekomst.

Pia was onze eerste kandidaat en ze heeft het leertraject succesvol doorlopen. Hierdoor is er besloten om 4 keer per jaar, iemand die in vergelijkbare omstandigheden verkeert, dezelfde kans te bieden op een betere toekomst. Wij kiezen er bewust voor om op relatief kleine schaal te werken. Dit maakt het mogelijk om kwalitatief goede zorg en begeleiding aan de trainees te bieden. Inmiddels is onze 4e kandidaat, genaamd Maria, een feit en wordt zij ook opgeleid door onze stichting. De updates over Pia, Jericho, Shereen, Maria en toekomstige trainees zijn te lezen op onze nieuws pagina.

Over ons
STICHTING ALONA

Ruim 6 jaar geleden waren Claudia en Thijs (de oprichters van Alona Marketing) op reis in de Filipijnen. Naast de prachtige natuur en bevolking, heerst er helaas ook veel armoede in dit land.

Wat in Nederland vanzelfsprekend is als het gaat om mogelijkheden, is dat in de Filipijnen heel anders. Er zijn veel mensen die geen kans hebben op een goed leven, huisvesting, onderwijs etc. We willen daar graag vanuit ons bedrijf Alona Marketing een heel klein beetje verandering in brengen.

Wij werken sinds jaren samen met een vaste partner die actief is op het gebied van web development & design in Manilla, de hoofdstad van de Filipijnen. Samen met deze partner hebben wij een duurzaam project opgezet, waarbij we mensen met een uitzichtloze of moeilijke toekomst (leeftijd 18-35 jaar) helpen door hen een intensieve opleiding aan te bieden tot web developer, web designer of grafisch designer.

Dit wordt gefinancierd en gefaciliteerd vanuit onze Stichting Alona. De kandidaten worden zorgvuldig gescreend en geselecteerd, en krijgen zo handvaten om iets van hun leven te maken, waardoor ze beter voor zichzelf en uiteindelijk ook voor hun gezin kunnen gaan zorgen.

De eerste kandidaat die heeft deelgenomen aan het traineeship programma is Pia. Ze is jong en leergierig. Ook heeft zij in ieder geval de middelbare school afgerond, kan ze lezen en schrijven en weet ze een beetje hoe een computer werkt. Verder heeft ze geen uitzicht op een goede baan, vervolgopleiding en betere toekomst voor haar en haar moeder door de armoede waarin ze verkeert.

Hieronder een korte introductie over Pia:

Pia is de dochter van een huishoudhulp. Ze woont samen met haar moeder in een kleine kamer in Paranaque City (een voorstad van Manilla). Ze heeft de middelbare school afgerond, maar kan het zich niet permitteren om verder te studeren vanwege armoede. Hierdoor was ze gedwongen om te werken in een fabriek.

Voordat Pia aan ons leertraject begon, verrichtte ze fabrieksarbeid. In de fabriek kreeg ze onder het minimumloon betaalt. Het ernstige van deze situatie is dat bedrijven, zoals die waar ze voor werkte, misbruik van haar maken, omdat ze weten dat ze het echt nodig heeft en dat dit haar “ beste” optie is. Op dit moment ligt het bedrijf vlakbij haar huis en loopt ze elke dag naar haar werk. Onlangs deelde het bedrijf haar mede dat ze haar werk gaan verplaatsen naar Mandaluyong City, dit is een stad op bijna 20 kilometer afstand van waar ze woont, maar haar salaris blijft hetzelfde. Ze krijgt dus ook geen reiskostenvergoeding. Haar salaris is nu PHP 6000 (€101,87) per maand en wanneer ze meer geld moet gaan uitgeven aan transport voor haar reiskosten, om de 20 km te kunnen overbruggen, zal het salaris zeker te weinig zijn om voor haarzelf en haar moeder in levensonderhoud te voorzien.

Pia is heel erg blij met de kans die ze heeft gekregen en is ontzettend nieuwsgierig en leergierig. Ze is in maart 2019 gestart met haar leertraject en heeft haar opleiding eind juni succesvol afgerond. Ze is opgeleid tot web developer omdat ze hiermee verzekerd is van goed werk in de toekomst.

Pia was onze eerste kandidaat en ze heeft het leertraject succesvol doorlopen. Hierdoor is er besloten om 4 keer per jaar, iemand die in vergelijkbare omstandigheden verkeert, dezelfde kans te bieden op een betere toekomst. Wij kiezen er bewust voor om op relatief kleine schaal te werken. Dit maakt het mogelijk om kwalitatief goede zorg en begeleiding aan de trainees te bieden. Inmiddels is onze 3e kandidaat, genaamd Shereen, een feit en wordt zij ook opgeleid door onze stichting. De updates over Pia, Jericho, Shereen, Maria en toekomstige trainees zijn te lezen op onze nieuws pagina.

De Stichting Alona is opgericht met het doel om er zorg voor te dragen dat mensen zoals Pia en Jericho een beroep kunnen leren en afmaken. We willen hen de kans bieden om zich te ontwikkelen en ervoor zorgen dat ze later in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. 

Daarnaast zal de Stichting andere mensen in de Filipijnen ook financieel gaan ondersteunen die in vergelijkbare omstandigheden verkeren en hen zo de kans op een beroepsopleiding

en daarmee een beter leven te bieden.

Financiering
STICHTING ALONA

Vanuit Alona Marketing financieren wij de opleidingen van deze kandidaten momenteel grotendeels zelf. Van onze stichting ontvangen alle trainees: training van professionals, persoonlijke begeleiding, salaris gedurende de opleiding, reiskostenvergoeding, lunchtoeslag en een laptop.

Het doel is om op deze manier 4 kansarme mensen per jaar op te leiden om hen hopelijk zo de teugels in handen te geven voor een betere toekomst voor hen zelf en voor hun families.

EEN GREEP UIT ONZE FOTO’S…

Heeft u een andere vraag?